OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze.
- Nazwa stanowiska pracy:
- Starszy Inspektor ds. BHP– wymiar etatu 0,1
- Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie : wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub posiadanie zawodu technika bezpieczeństwa i higieny pracy
8) uprawnienia do pełnienia funkcji inspektora ochrony przeciwpożarowej
9) znajomość następujących aktów prawnych:
- a) Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
- b) Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- c) Ustawy o ochronie przeciwpożarowej
- d) Ustawy o pracownikach samorządowych
10) znajomość obsługi komputera i sprzętu biurowego
- Wymagania dodatkowe – pozostałe wymagania, pozwalające na
optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
- a) umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- b) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
- c) umiejętność analitycznego myślenia,
- d) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
- e) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, uprzejmość, życzliwość, samodzielność
- f) chęć podnoszenia kwalifikacji, w tym w drodze samokształcenia, uczenia się, wykonywania pracy w zastępstwie,
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do podstawowych czynności służbowych na wyżej wymienionym stanowisku należeć będą :
1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnianie kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni pracownicy, wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,
2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
4) udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach
i dokumentacji,
5) zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństw i higieny pracy stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych,
6) przedstawienie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
7) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
8) opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
9) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz
w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
10) prowadzenie rejestrów, kompletowaniu i przechowywaniu dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych
11) doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
12) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
13) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
14) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi albo osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
15) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) praca na stanowisku starszy inspektor ds. BHP w Przedszkolu Miejskim nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie, ul. Wincentego Muchy 6, 43-600 Jaworzno
2) nawiązanie stosunku pracy od 01.10.2023 r.
3) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Przedszkola Miejskiego nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie zatrudnionych na podstawie umowie o pracę.
4) praca z monitorem ekranowym,
5) obsługa urządzeń biurowych,
6) liczne kontakty wewnętrzne i zewnętrzne.
- Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) curriculum vitae,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe,
5) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacji i umiejętnościach,
6) kserokopie dokumentów dotyczących przebiegu pracy zawodowej, lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Wymagane dokumenty aplikacyjne opatrzone własnoręcznym podpisem należy składać osobiście w siedzibie Przedszkola Miejskiego nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie (decyduje data wpływu ) lub pocztą na adres Przedszkola (decyduje data stempla pocztowego) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektor ds. BHP w terminie do dnia 13.09.2023r. do godziny 12:00.
Aplikacje, które wpłyną do Przedszkola po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z dyrektorem przedszkola. O terminie rozmowy zostanie poinformowany telefonicznie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedłożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w tym również adresu e-mail, numeru telefonu, mojego wizerunku dla realizacji prowadzonego przez Przedszkole Miejskie nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, jak i dla celów przyszłych naborów na stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze. Zostałem/Zostałam poinformowany/poinformowana, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem.”
