Przedszkole Miejskie Nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie - OGŁOSZENIE O NABORZE

OGŁOSZENIE O  NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze.

1. Nazwa stanowiska pracy:

• Starszy Inspektor ds. BHP– wymiar etatu 0,1

2. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

    1)    obywatelstwo polskie,

    2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

    3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

    4)  nieposzlakowana opinia,

    5) wykształcenie : wyższe  o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub posiadanie zawodu technika bezpieczeństwa i higieny pracy

    8)   uprawnienia  do pełnienia funkcji inspektora ochrony przeciwpożarowej

    9)   znajomość następujących aktów prawnych:

1. a) Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. b) Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. c) Ustawy o ochronie przeciwpożarowej
4. d) Ustawy o pracownikach samorządowych

   10)  znajomość obsługi komputera i sprzętu biurowego

3. Wymagania dodatkowe – pozostałe wymagania, pozwalające na

     optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

1. a) umiejętność czytania dokumentacji technicznej
2. b) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
3. c) umiejętność analitycznego myślenia,
4. d) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
5. e) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, uprzejmość, życzliwość, samodzielność
6. f) chęć podnoszenia kwalifikacji, w tym w drodze samokształcenia, uczenia się, wykonywania pracy w zastępstwie, 
7. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

   Do podstawowych czynności służbowych na wyżej wymienionym stanowisku należeć będą :

1)   przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnianie kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni pracownicy, wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,

2)   bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,

3)   sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,

4)   udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach                            
i dokumentacji,

5)   zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństw i higieny pracy stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych,

6)   przedstawienie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,

7)   udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

8)   opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,

9)   udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz
 w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji  tych wniosków,

10)   prowadzenie rejestrów, kompletowaniu i przechowywaniu dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych

11)   doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

12)   udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,

13)   doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

14)   współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi albo osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,

15)   inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1)     praca na stanowisku starszy inspektor ds. BHP w Przedszkolu Miejskim nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie, ul. Wincentego Muchy 6, 43-600 Jaworzno

2)     nawiązanie stosunku pracy od 01.10.2023 r.

3)     wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Przedszkola Miejskiego nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie zatrudnionych na podstawie umowie o pracę.

4)     praca z monitorem ekranowym,

5)     obsługa urządzeń biurowych,

6)     liczne kontakty wewnętrzne i zewnętrzne.

5. Wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny,

2)     curriculum vitae,

3)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4)     kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe,

5)     kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacji i umiejętnościach,

6)     kserokopie dokumentów dotyczących przebiegu pracy zawodowej, lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,

7)     oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8)     oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Wymagane dokumenty aplikacyjne opatrzone własnoręcznym podpisem należy składać osobiście w siedzibie Przedszkola Miejskiego nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie (decyduje data wpływu ) lub pocztą na adres Przedszkola (decyduje data stempla pocztowego) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektor ds. BHP w terminie do dnia 13.09.2023r. do godziny 12:00.

            Aplikacje, które wpłyną do Przedszkola po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z dyrektorem przedszkola. O terminie rozmowy zostanie poinformowany telefonicznie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedłożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w tym również adresu e-mail, numeru telefonu, mojego wizerunku dla realizacji prowadzonego przez Przedszkole Miejskie nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Jaworznie naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, jak i dla celów przyszłych naborów na stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze. Zostałem/Zostałam poinformowany/poinformowana, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem.”